AMT Dialog AB

NOLLVISION till Alingsås

admin — Tue, 21 Dec 2010 14:13:07 +0000

AMT:s första NOLLVISION säljs till Nolhagaskolan i Alingsås.

Träff med vice bildningschef i Linköping

admin — Wed, 08 Dec 2010 12:21:01 +0000

Träff med vice bildningschef i Linköping. Han har förflutet i Skolinspektionen och vill fortsätta utveckla kontakten med AMT under 2011. Ny träff i januari 2011.

AMT:s andra arbetsmiljötavla

admin — Fri, 12 Nov 2010 09:16:36 +0000

AMT:s andra arbetsmiljötavla och första abonnemang levereras till Vileborgs hemtjänst, Fornåsa, Motala kommun.

November 2010 i Göteborg:
AMT knyter kontakter med GP, LR, Arbetsförmedlingen, Rektorsområde i Alingsås. Alla visar stort intresse för våra produkter .

Prototyp på en mobil NOLLVISION

admin — Mon, 25 Oct 2010 11:19:23 +0000

AMT Dialog tar tillsammans med Gunilla på Text och Bild, fram en prototyp på en mobil NOLLVISION. Vår nya produkt, knuten till skolans NOLLVISION, döper vi till ”KLASSRUMSKITTET”. Vi har tagit bort aluminiumtavlan och tillsatt ett bordsstativ. I KLASSRUMSKITTET ingår även 30 foldrar av varje lina.

Första Arbetsmiljötavlan

admin — Mon, 18 Oct 2010 10:50:39 +0000

AMT:s första Arbetsmiljötavla levereras till Staben, socialförvaltningen, Motala kommun. Mats och Tomas representerar AMT.

NOLLVISION presenteras

admin — Thu, 14 Oct 2010 08:33:52 +0000

NOLLVISION presenterades för första gången för en verksamhetschef inom bildning i Motala kommun. Även Bildningsnämnden var representerad av en politiker.

NOLLVISION är en mindre tavla än ARBETSMILJÖTAVLAN, och innehåller två (2) linor med ”Diskriminering” på den ena och ”Kränkande behandling” på den andra. NOLLVISION är ämnad att sitta lättillgängligt i skolor från förskola till gymnasiet.

Råd och tillämpningstipsen på NOLLVISION utgår från Skolverkets skrivning angående LIKABEHANDLINGSPLANEN, som varje skola i Sverige är ålagd enligt lag att arbeta med.

NOLLVISION är ett pedagogiskt verktyg, mer information om NOLLVISION här.

Vår vision

admin — Wed, 25 Aug 2010 07:38:53 +0000

AMT Dialogs produkter Arbetsmiljötavlan och ElevTavlan utgår från vår gemensamma vision att bidra till att förbättra de mänskliga och relationistiska möten som sker på olika arbetsplatser. Vi vill främja dialogen , skapa lättillgänglighet samt underlätta det förebyggande arbetet för en god arbetsmiljö.

Arbetsmiljötavlan

admin — Tue, 24 Aug 2010 07:33:40 +0000

Vi är nu på gång med introduktion av Tavlan på ytterligare flertal arbetsplatser, t. ex. arbetsförmedlingar, en stor livsmedelskedja samt blivit inbjudna till frukostmöten av företagarföreningar. Under hösten kommer vi fortsätta arbeta på att inspirera en hel kommun att ta del av våra Tavlor. Vi tror att ett samlat grepp gör mest verkan.

Vi är glada för den goda respons som både Arbetsmiljötavlan samt Nollvisionstavla har fått, detta inspirerar oss ytterligare till att göra en så bra produkt som möjligt som tillfredsställer de behov som ni har på er arbetsplats.

Mest av allt önskar vi att Tavlorna gör nytta och bidrar till en ökad god dialog samt främjar goda relationer på arbetsplatsen.

ElevTavlan för Nollvison

admin — Sat, 21 Aug 2010 07:31:22 +0000

Vi vet att många skolor ute i landet arbetar intensivt för nolltolerans vad gäller mobbing och diskriminering. Vi vet att det är ett lika krävande som inspirerande arbete med många inblandade. Skolpersonal, elever och föräldrar har alla ansvar för att föra detta arbete framåt.

Några begrepp:

Likabehandlingsplan

En av grundstenarna i arbetet mot diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling är likabehandlingsplanen som varje skola är ålagd att följa enligt Barn- och elevskyddslagen.

Kränkande behandling

Handlingar som syftar till att utsätta en individ ur gemenskapen för negativt bemötande. Det kan till exempel vara knuffar, slag, glåpord, sexuella trakasserier, sabotage av personlig egendom. Ett annat begrepp för detta är mobbing.

Diskriminering

Det kan vara att utesluta någon ur gemenskapen på grund av hudfärg, etnisk bakgrund, kön sexuell läggning eller trosuppfattning. Diskriminering kan vara synlig ( direkt) eller osynlig (indirekt).

Anmälningsplikt

Alla vuxna i skolan är skyldig att direkt rapportera alla misstankar om mobbning till rektor.

Nolltolerans mot mobbning och diskriminering. Alla anställda och alla elever har ett ansvar och är skyldiga att medverka till att ingen utsätts för trakasserier eller diskriminering. Detta gäller såväl fysiska som psykiska trakasserier men även kränkningar exempelvis via Internet och SMS.

Nu pågår det för oss ett intensivt arbete med att ta fram en ElevTavla avsedd för att påminna och informera om den NollVision många skolor har när det gäller kränkande behandling och diskriminering, samt den likabehandlingsplan som ska följas.

…

Tavlans syfte är att vara ett hjälpmedel efter att skolan/rektorsområdet/ kommunen har arbetat fram de riktlinjer och rutiner som ska gälla angående bemötande mellan alla som dagligen är inblandade i skolans arbete. Den absoluta merparten av de skolor vi hitintills varit i kontakt med önskar ha flera tavlor per skola, t ex i uppehållsrum - i eller i anslutning till skolmatsalen – samt huvudkorridoren alternativt vid elevskåpen.

Vi har lyssnat på detta och tagit fram en mindre Tavla, jämfört med Arbetsmiljötavlan, som innehåller lättillgänglig text samt foldrar för elever att kunna ta med sig. AMT Dialog har tagit fram ett paket på tre tavlor med foldrar samt reservlinor om någon skulle göra åverkan på materialet.